2016年国家“千人计划”正在火热申报。而我省2016年“千人计划”，不久前已结束申报，目前正在审查推荐中。
“千人计划”，在许多人眼里是一个高大上又带点神秘色彩的词。申报“千人计划”需要具备怎样的条件？什么样的人有资格入选？我省对“千人计划”人才又有哪些优惠政策？带着这些问题，本报记者为你一探究竟。
向重点领域、核心技术倾斜
“高精尖缺”，宁缺毋滥
从今年引才的要求和申报条件来看，记者发现，总的来说，突出的是“高精尖缺”导向。
此次国家“千人计划”围绕“一带一路”建设等国家重大战略、国际科技发展前沿动态和我国人才结构战略性调整需求，不断优化引才结构，向“十三五”规划确定的重点领域、新兴和战略性产业、核心技术倾斜，重点引进从事重大原始创新和颠覆性技术创新研究的人才，加大力度引进青年人才、企业和金融机构急需紧缺人才。
在这次国家“千人计划”申报中，共有这些申报项目：创新人才长期项目(含人文社科项目)，创新人才短期项目(含非华裔外国人才)，创业人才项目，外专项目，青年项目，顶尖人才与创新团队项目，新疆项目、西藏项目，文化艺术人才项目。
其中对于顶尖人才与创新团队项目的申报要求较高。申报人不仅要是自然科学研究或工程技术领域的国际顶尖专家，还要具备以下条件之一：诺贝尔奖、图灵奖、菲尔茨奖等国际大奖的获得者；美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士；在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者；国家急需紧缺的其他顶尖人才。引进后要求全职在国内工作至少5年。
对有突出成绩或国家特需的人选，可突破年龄、学历、专业技术职务、任职年限等资格条件限制破格引进。
就在今年3月，我省也公布了今年引进海外高层次人才“千人计划”有关事项。引才的目标是围绕我省经济社会发展需求，面向海外引进具有国际国内领先学术技术水平，或拥有自主知识产权、富有产业化发展潜力的科研成果，能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的学科带头人、科技领军人才和高层次创业创新人才。
10万多高层次人才来浙创业
国际领先，最受欢迎
目前，我省累计引进和培养国家“千人计划”556名、省“千人计划”人才1479名，并影响带动10万多海内外高层次人才来浙江立业兴业。
今年，浙江“千人计划”申报人选类型分为创新人才和创业人才两大类。
创新人才是指在我省高校、科研机构和企事业单位从事科学研究和技术创新的海外高层次人才，创新人才当中又分为创新人才长期项目和创新人才短期项目(又称“海鸥计划”)。人文社科文化艺术和经济金融管理领域人才纳入创新人才长期项目。创业人才是指来我省创(领)办高新技术企业的海外高层次人才。同时，我省继续通过“外专千人”平台，引进来浙江创新的非华裔外国专家。
那么，这些人才申报需要具备哪些条件？
从我省发布的公告看，创新人才长期项目包括自然科学和工程技术领域创新人才、人文社科文化艺术领域创新人才和经济金融管理领域创新人才3类。每一类都有不同的要求，但一般都需要在海外取得博士学位。其中经济金融管理领域创新人才条件一般应在海外取得相应专业硕士以上学位，并有5年及以上海外相关工作经历。申报人要在自己从事的领域具有得到业内认可的国际先进水平。
而“海鸥计划”申报人具体的申报条件，除了要满足自然科学和工程技术领域创新人才长期项目条件和来浙工作时间、手续外等条件，还要是我省高校、科研机构和企业引进的海外高层次创新人才或我省科技、产业发展和学科建设紧缺急需领军人才或学术技术带头人。
对于想申报创业人才项目的人来说，申报条件也比较高，除了对申报人回国时间和企业成立时间、注册资金、核心技术产品等有要求外，申报人一般应在海外取得硕士以上学位，有海外创业工作经验或曾在国际知名企业担任过中高层管理职务，熟悉相关领域国际运行规则，有较强的经营管理能力；拥有自主知识产权或发明专利，或带有成熟的创业项目与计划，且其技术成果国内领先，符合我省产业发展要求，有较好的市场前景并能实施产业化。
科学技术人才奖励高达百万元
落户浙江，福利多多
引才更要留才。我省对“千人计划”人才也有相应的支持政策。
对省“千人计划”创新人才长期项目、创业人才项目和“外专千人”长期项目入选者，我省授予其“浙江省特聘专家”称号，享受相应的工作条件和特定的生活待遇。记者了解到，主要有：省政府给予一次性100万元的科学技术人才奖励，地方政府相应配套奖励；优先推荐申报国家“千人计划”；可直接认定高级专业技术资格；优先推荐参评有关荣誉称号和各类奖励；可根据需要，聘请担任有关平台和载体的重要职务；发放浙江省海外高层次人才居住证，为引进人才提供签证、居留、子女入学、住房等便利服务。
对“海鸥计划”入选者给予一次性50万元的省政府科学技术人才奖励，根据引进人才实际需要，我省可为其提供出入境、医疗、保险等方面优惠便利。
由我省申报并入选国家“千人计划”创新人才长期项目、创业人才项目、青年“千人计划”和外专“千人计划”的引进人才，作为“省特聘专家”的当然人选。由我省申报入选国家“千人计划”创新人才短期项目的引进人才作为“海鸥计划”的当然人选。
近年来，我省制定了一套含金量高的引才政策。全国首推“浙江红卡”制度，在住房、贷款、出入境、子女就学等方面给予便利；出台“人才驿站”制度，到企业工作的海外人才可以把关系挂靠到高校院所，同时宁波、湖州、衢州、舟山、丽水等地也建立类似人才驿站；制定《引导各类资本支持高层次人才创业创新的意见》，发挥浙江民营经济发达、民间资本充裕的优势，推进“人才+资本+企业”模式。本报记者方力
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